Главная » Обучающимся » Трудоустройство молодежи

Трудоустройство молодежи

Ищешь работу? Тогда тебе к нам!

развернуть

свернуть

Временная занятость обучающейся молодежи

развернуть

Временная занятость обучающейся молодежи

Источник: МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

 

Порядок регулирования труда молодежи установлен главой 20 Трудового кодекса.
 
В КАКОМ ВОЗРАСТЕ МОЖНО НАЧИНАТЬ РАБОТАТЬ
 
Заключение трудового договора допускается:
 
- с лицами, достигшими 16 лет.
 
- с лицом, достигшим 14 лет, трудовой договор может быть заключен для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда здоровью и не нарушающего процесса обучения только с письменного согласия одного из родителей (усыновителя, попечителя).
 
КАКОВА ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ
 
Для подростков установлена сокращенная продолжительность рабочего времени:
 
• в возрасте от 14 до 16 лет – не более 23 часов в неделю,
• от 16 до 18 лет – не более 35 часов в неделю.
 
Продолжительность ежедневной работы (смены) учащихся общеобразовательных учреждений и учреждений, обеспечивающих получение профессионально-технического образования, не может превышать для работников:
 
во время каникул
• в возрасте от 14 до 16 лет - 4 часа 36 минут
• в возрасте от 16 до 18 лет - 7 часов
 
в течение учебного года в свободное от учебы время
• в возрасте от 14 до 16 лет - 2 часа 18 минут
• в возрасте от 16 до 18 лет - 3 часа 30 минут
 
В КАКОМ РАЗМЕРЕ ВЫПЛАЧИВАЕТСЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА
 
Несмотря на сокращенную продолжительность рабочего времени, несовершеннолетним работникам заработная плата выплачивается в таком же размере, как работникам соответствующих категорий при полной продолжительности ежедневной работы.
 
Исключение составляют учащиеся, получающие общее среднее образование, специальное образование на уровне общего среднего образования, профессионально-техническое и среднее специальное образование, работающие в свободное от учебы время.
 
Оплата труда таким несовершеннолетним производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки. Нанимателями могут устанавливаться учащимся доплаты к заработной плате.
 
ЕСТЬ ЛИ ОГРАНИЧЕНИЯ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА
 
Запрещается привлечение лиц моложе 18 лет:
 
• к труду на тяжёлых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на подземных горных работах;
 
• ночным и сверхурочным работам, работам в государственные праздники и праздничные дни, работам в выходные дни.
 
Список работ, на которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет, утвержден 
 
 
Что могут выполнять молодые граждане от 14 до 16 лет?
 
Молодые люди в возрасте от 14 до 16 лет могут выполнять лёгкие виды работ, не являющиеся вредными для их здоровья и развития, не препятствующие получению общего среднего, профессионально-технического и среднего специального образования.
 
Наиболее распространенными видами временных работ являются ремонтные работы в школьных классах и учебных аудиториях, озеленение территорий, благоустройство учебных заведений и учреждений социальной защиты, пошив швейных изделий, реставрация книжного фонда библиотек, изготовление мягкой игрушки и сувениров, выращивание сельскохозяйственной продукции, изготовление стендов и другие доступные виды работ.
 
 
КАКИЕ ДОКУМЕНТЫ НУЖНЫ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА
 
Для трудоустройства молодых граждан в свободное от учёбы время необходимы следующие документы:
 
• направление на работу службы занятости
• паспорт или иной документ, удостоверяющий личность
• справка, подтверждающая обучение в учреждении образования
• медицинская справка о состоянии здоровья (форма 1 здр/у-1-)
• письменное согласие одного из родителей (усыновителей, попечителей) для лиц в возрасте от 14 до 16 лет
• трудовая книжка при её наличии
• заявление о приёме на работу.
 
ДОЛЖЕН ЛИ НАНИМАТЕЛЬ ЗАВЕСТИ ТРУДОВУЮ КНИЖКУ
 
Должен. Трудовые книжки заполняются нанимателем (за исключением нанимателя - физического лица) на всех работников, работающих свыше пяти дней.
 
 
КУДА МОЖНО ОБРАТИТЬСЯ ДЛЯ СОДЕЙСТВИЯ В ТРУДОУСТРОЙСТВЕ
 
Для оказания содействия в трудоустройстве молодежи в свободное от учебы время можно обратиться:
• в службу занятости по месту жительства
• в учреждение образования
 
ГДЕ МОЖНО УЗНАТЬ ИНФОРМАЦИЮ ОБ ОРГАНИЗАЦИЯХ, ГОТОВЫХ ПРИНИМАТЬ ПОДРОСТКОВ НА РАБОТУ В СВОБОДНОЕ ОТ УЧЕБЫ ВРЕМЯ
 
Информацию об организациях, готовых в летний период принимать на работу молодежь, можно уточнить в региональных службах занятости и на их информационных ресурсах, а также на информационном портале Государственной службы занятости (информация еженедельно обновляется).
 
Временная занятость молодежи осуществляется круглогодично в организациях независимо от их формы собственности во всех районах республики.
свернуть

цифрового сервиса – «Шаг в профессию»

развернуть

   Цифровой сервис – «Шаг в профессию», который размещен в открытом доступе на портале государственной службы занятости по адресу: https://gsz.gov.by/popr/

    Сервис включает тестирование по трем типам:

профориентация – позволяет определить сферу интересов и предполагаемый топ-профессий по ней;

профотбор – степень того, насколько выбранная профессия подходит тестируемому;

комплексное тестирование – определяет «портрет» тестируемого и предложения по профессиям.

    В отличие от обычной помощи в выборе профессии, сервис позволяет не только пройти глубинное исследование: определить сферу интересов, оценить, насколько человек подходит выбранной профессии, но и изучить востребованность профессии на рынке труда.

свернуть

Трудоустройство молодежи в свободное от учебы время

развернуть

 

Согласно нормам статьи 158 Кодекса Республики Беларусь об образовании, действовавшим до 1 сентября 2022 года, продолжительность учебного года была установлена с 1 сентября по 1 июня. Каникулы в учебный год не включались.

С учетом данных подходов в Трудовом кодексе Республики Беларусь закреплено, что продолжительность ежедневной работы (смены) для учащихся, получающих общее среднее, профессионально-техническое образование, специальное образование на уровне общего среднего образования, работающих в течение учебного года в свободное от учебы время, в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет – не может превышать 2 часов 18 минут, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет – не может превышать 3 часов 30 минут (пункт 2 части второй статьи 115 Трудового кодекса).

В настоящее время статья 150 Кодекса Республики Беларусь об образовании, в редакции Закона Республики Беларусь от 14 января 2022 г. № 154-З, который вступил в силу 1 сентября 2022 года, определила, что продолжительность учебного года установлена с 1 сентября по 31 августа, включая каникулы.

 

свернуть
поделиться в: